【关于调整工作时间】为适应当前工作节奏和提升整体效率，公司决定对部分岗位的工作时间进行适当调整。此次调整旨在优化资源配置、提高员工工作效率，并更好地平衡工作与生活，确保员工在高效完成任务的同时保持良好的身心状态。
本次调整涉及部门包括：行政部、市场部、技术部及客服部。调整内容主要体现在上下班时间的微调以及午休时间的优化上。具体安排如下：
一、调整
1. 上班时间调整
- 原上班时间为上午9:00，现统一调整为上午8:50，提前10分钟。
- 下班时间相应顺延，保持每日工作时长不变。
2. 午休时间优化
- 午休时间由原来的12:00至13:00，调整为12:15至13:15，延长15分钟，以便员工更好地休息和用餐。
3. 弹性工作制度试点
- 部分岗位（如技术部、市场部）将试行弹性工作制，允许员工根据个人情况，在规定的核心工作时间段内灵活安排上下班时间。
4. 加班机制同步更新
- 调整后，加班申请流程将更加透明，员工需提前提交加班申请表，经部门主管审批后方可执行。
二、调整后工作时间对照表
| 部门 | 原上班时间 | 调整后上班时间 | 原下班时间 | 调整后下班时间 | 午休时间 |
| 行政部 | 9:00 | 8:50 | 18:00 | 18:10 | 12:00 - 13:00 |
| 市场部 | 9:00 | 8:50 | 18:00 | 18:10 | 12:15 - 13:15 |
| 技术部 | 9:00 | 8:50 | 18:00 | 18:10 | 12:15 - 13:15 |
| 客服部 | 9:00 | 8:50 | 18:00 | 18:10 | 12:00 - 13:00 |
三、实施时间
本次工作时间调整自2025年4月1日起正式执行，各部门负责人需在调整前组织内部会议，向员工传达具体安排并解答疑问，确保调整顺利进行。
四、后续反馈机制
为保障调整效果，公司将设立为期一个月的反馈期，鼓励员工通过内部系统或邮件形式提出建议。公司将根据实际运行情况，适时进行评估与优化。
通过本次工作时间的调整，公司希望在提升效率的同时，进一步增强员工的归属感与满意度，营造更加健康、高效的工作环境。
