【公司纪检阳光工作总结】为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，公司纪委紧紧围绕“阳光纪检”理念，持续推动监督执纪工作规范化、制度化、透明化。2024年度，公司在纪检工作中坚持以问题为导向，以制度为保障，以教育为抓手，取得了阶段性成效。现将本年度纪检阳光工作总结如下：

一、主要工作开展情况

1. 强化政治监督，压实主体责任

坚持把党的政治建设摆在首位，围绕公司重点任务和中心工作，开展专项监督检查，确保党中央决策部署在基层落地见效。全年共开展政治监督6次，发现问题3项，整改完成率100%。

2. 深化廉洁教育，筑牢思想防线

开展“廉洁文化进班组”活动，组织专题学习会8次，观看警示教育片5部，覆盖员工300余人次。通过案例剖析、互动交流等方式，增强员工廉洁从业意识。

3. 规范权力运行，推进阳光监督

推动“三重一大”事项公开透明，落实重大决策前征求意见制度，全年涉及采购、人事、工程等事项共计12项，均按规定程序进行公示和监督。

4. 加强作风建设，整治形式主义

开展作风整顿专项行动，重点整治“慵懒散浮拖”等问题，全年查处违反工作纪律行为2起，通报批评2人，有效提升了工作效率和干部形象。

5. 完善制度体系，提升监督质效

修订《纪检监察工作制度》《廉洁风险防控手册》，新增岗位廉政风险点12个，制定防控措施20条，进一步夯实了纪检工作的制度基础。

二、工作成效与亮点

三、存在问题与不足

尽管公司在纪检阳光工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：

1. 部分基层单位对纪检工作重视程度不够，存在“重业务、轻党建”的现象。

2. 监督手段相对单一，信息化水平有待提升，未能充分利用大数据进行精准监督。

3. 员工廉洁意识仍需加强，个别人员对廉政规定理解不深，存在侥幸心理。

四、下一步工作计划

1. 持续深化政治监督，聚焦公司重点工作，确保监督不留死角。

2. 推进智慧纪检建设，探索运用信息化手段提升监督效率。

3. 加大廉洁文化建设力度，打造“清廉企业”品牌。

4. 加强纪检队伍能力建设，定期开展培训，提升专业素养。

5. 健全长效机制，推动纪检工作常态化、制度化、规范化。

结语：

2024年是公司纪检工作不断深化、创新发展的关键一年。我们将继续秉持“阳光纪检”理念，坚持问题导向，强化责任担当，不断提升监督质量和效果，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。