【公务员法内容?】《中华人民共和国公务员法》是我国公务员管理的基本法律，自2006年1月1日起施行，后于2018年进行了修订。该法明确了公务员的定义、职责、权利与义务、录用、考核、职务任免、奖惩、培训、交流、回避、保障等基本制度，是规范公务员行为、加强公务员队伍建设的重要依据。

以下是对《公务员法》主要内容的总结，并通过表格形式进行清晰展示：

一、公务员法主要

1. 公务员的定义与范围

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要包括各级行政机关中从事公务的人员，以及法律法规规定的其他机关中的工作人员。

2. 公务员的权利与义务

公务员享有获得履行职责所必需的工作条件、参加培训、提出申诉和控告、获得工资报酬等权利；同时需遵守宪法和法律、忠于职守、服从命令、清正廉洁、维护国家利益等义务。

3. 公务员的录用制度

公务员录用实行公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则。录用方式包括公开招考、调任、聘任等。

4. 公务员的考核与晋升

对公务员进行定期考核，考核结果作为职务调整、工资晋升、奖励惩戒的重要依据。公务员晋升需符合任职资格、工作实绩和民主推荐等要求。

5. 公务员的奖惩机制

对表现突出的公务员给予表彰和奖励；对违反纪律或失职行为的公务员，依法给予警告、记过、降职、撤职、开除等处分。

6. 公务员的培训与交流

国家鼓励公务员参加培训，提高业务能力和综合素质。公务员可在不同地区、部门之间进行交流任职，以增强工作适应性和多样性。

7. 公务员的回避制度

公务员在涉及本人或亲属利益的事项中，应当主动回避，确保公正履职。

8. 公务员的保障与待遇

公务员享有国家规定的工资、福利、保险等待遇，依法享受休假、医疗、住房等保障措施。

二、《公务员法》主要内容一览表

通过以上内容可以看出，《公务员法》不仅规范了公务员的行为，也为公务员队伍的建设提供了法律依据和制度保障。随着社会的发展，公务员法也在不断完善，以更好地适应新时代公务员管理的需求。