试用期劳动合同范本

——明确双方权益保障

在职场中，试用期是企业与员工相互了解的重要阶段。一份完善的试用期劳动合同能够有效保护双方的合法权益。以下为一份简要的劳动合同范本示例：

首先，合同需明确双方基本信息，包括用人单位名称、地址及劳动者的姓名、身份证号等。其次，详细列出合同期限、试用期时长（通常不超过6个月），以及具体的工作岗位和职责。工资待遇部分应具体说明薪资结构、发放时间及方式，同时明确试用期工资不得低于正式工资的80%。

此外，合同还应包含社会保险缴纳条款，确保员工享有基本保障。对于培训、保密协议等内容也应在合同中体现。最后，双方签字盖章后生效，各持一份以备查验。

通过规范化的劳动合同，不仅能够避免日后纠纷，更能促进劳资关系和谐发展。

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